КГУ «Региональный центр психологической поддержки и помощи» управления образования ВКО, находящийся по ул.Чехова 63, почтовый адрес: 070004, г.Усть-Каменогорск, ул.Чехова 63, электронные адреса:
Основные функциональные обязанности руководителя отдела по психологической работе регионального центра психологической поддержки и помощи:
- организует и руководит деятельностью психологического отдела РЦПП, организует текущее и перспективное планирование по направлению деятельности, обеспечивает контроль за выполнением плана работы, координирует работу педагогов-психологов;
- обеспечивает обучение методистов (психологов) и педагогов-психологов, оказывает помощь в освоении и разработке инновационных методических материалов, технологий, методик сопровождения и консультирования несовершеннолетних;
- вносит предложения по совершенствованию психологической работы;
- принимает участие в подготовке к процедуре аттестации и присвоения (подтверждения) квалификации педагогов-психологов;
- анализирует и обобщает результаты работы отдела, ведет диагностическую, отчетную и аналитическую документацию, отслеживает, анализирует, обобщает и доводит до сведения администрации результаты деятельности отдела, составляет перспективную
- программу деятельности отдела;
- принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи психокоррекционной и консультативной);
- организует методическую поддержку педагогов-психологов и социальных педагогов ЦПП;
- осуществляет взаимодействие с профильными организациями и учреждениями по
- вопросам, связанным с психологическим обеспечением образовательного процесса;
- координирует работу психологов (очные консультации и телефон доверия);
- применяет информационно-коммуникационные технологии;
- систематически повышает свою профессиональную квалификацию;
- участвует в проведении методической работы;
- соблюдает правила безопасности и охраны труда, пожарной защиты.
Условия труда: полный рабочий день (9.00-18.00), 2 выходных дня (суббота, воскресенье), социальные и трудовые гарантии обеспечиваются в соответствии с трудовым законодательством (отпуск, больничный лист, профсоюз и т.д.); размер заработной платы регламентируется законодательством в сфере оплаты труда, зависит от стажа работы, квалификационной категории работника, тарифицируемой нагрузки и составляет от 149 до 273 000 тенге.
Квалификационные требования регламентируются Приказом МОН РК Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц» от 13.07.2009 года № 338 (в редакции приказа Министра образования и науки РК от 30.04.2020 № 169): высшее и (или) послевузовское педагогическое образование по соответствующемупрофилю («Психология» или
«Психология и педагогика»), стаж психолого-педагогической работы и (или) педагогической работы и практической психологии не менее 3 лет;
и (или) наличие квалификации «педагог-исследователь», «педагог-мастер».
Срок приема документов с 2 апреля по 15 апреля (7 дней с подачи объявления)
Перечень документов для участия в конкурсе (в электронном или бумажном виде):
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме;
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности МЗ РК от 30.10.2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения";
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);
10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме.
Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
